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新北市政府採購處

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新北市政府工程執行績效考核作業要點

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新北市政府公共工程執行績效考核作業要點
中華民國 101年6月29日北府工品字第1013055136號函發布
中華民國104年9月18日新北府工採字第1043018556號函發布
中華民國106年12月19日新北府工採字第1063133516號函發布
  1. 新北市政府(以下簡稱本府)為提升公共工程執行績效,促使各工程主辦機關如期如質推動各項工程,特訂定本要點。
  2. 本府應定期就所屬各機關學校及新北市烏來區公所工程執行情形辦理績效考核(以下簡稱績效考核)。考核期程為每年一月一日起至十二月三十一日止。
    績效考核得就本府指定之一級機關(含所屬二級機關及學校)、各區公所及新北市烏來區公所分別為之。前項所稱本府指定之一級機關如下:
    (一)本府工務局。
    (二)本府水利局。
    (三)本府農業局。
    (四)本府教育局。
    (五)本府環境保護局。
    (六)本府城鄉發展局。
    (七)本府交通局。
    (八)本府觀光旅遊局。
    (九)本府文化局。
    (十)本府警察局。
    (十一)本府消防局。
    (十二)本府地政局。
    (十三)本府捷運工程局。
    (十四)其他經簽報本府核准之一級機關。
  3. 績效考核幕僚作業,由本府採購處(以下簡稱採購處)派員兼辦之。
  4. 績效考核作業應定期依評審項目、權重及評審標準辦理。
    前項評審標準如考核項目表,其評審項目及權重如下:
    (一)品質執行績效,百分之五十五。
    (二)進度執行績效,百分之三十。
    (三)全民督工執行績效,百分之十。
    (四)當季特殊執行績效,百分之五。
    (五)年度特殊執行績效,百分之五。
    前項第一款至第四款之評審項目,應按季辦理;第四款評審項目之評分,得視其實際情形按評審標準核給負分;第五款評審項目之評分,於每年第四季辦理。
    年度績效考核辦理結果,總成績超過一百分者,以一百分計。
  5. 績效考核作業,依下列規定辦理:
    (一)本府應於每年四月、七月、十月及翌年一月,分別就受考核機關當年各季工程執行情形辦理績效考核。
    (二)執行考核時,品質執行績效考核項目,除下列分項由採購處覈實給分外,其餘考核項目及其分項或子項,按行政院公共工程委員會公共工程標案管理系統、全民監督公共工程網路通報系統及受考核機關所送書面資料填報情形,依評審標準核計其得分:
    1. 季報表及其附件之完整性及正確性。
    2. 工程督導小組高階人員參與情形。
    3. 督導紀錄彙整表之完整性。
    (三)受考核機關當季所辦工程未受工程施工查核小組查核者,該季品質執行績效考核項目之查核成績分項得免予考評,以受考核機關之平均查核分數核計其得分。
    (四)受考核機關當季無全民監督公共工程通報案件,其全民督工處理時效及滿意度分項依下列原則給分:
    1. 受考核機關當季無任一辦理中之工程者,按該分項配分之百分之七十給分。
    2. 屬前款以外之情形,受考核機關於當季屆滿,接獲採購處通知之期限內,檢具相關佐證資料,由採購處核實給分;未檢具且未依通知期限補正者,逕按該分項配分之百分之七十給分。
    (五)受考核機關當季各該分項無辦理中之工程者,得免予考評,或有非可歸責於己之事由而遭扣分者,其扣分不影響該受考核機關之績效考核成績。
    (六)各季及年度考核成績發布前,採購處應以先以書面洽各受考核機關確認。
  6. 績效考核成績之等第及名次如下:
    (一)等第:年度考核成績分優等、甲等、乙等、丙等、丁等五級。考核分數在九十分以上者為優等;八十分以上未達九十分者為甲等;七十分以上未達八十分者為乙等;六十分以上未達七十分者為丙等;未達六十分者為丁等。
    (二)名次:每一等第按第一名、第二名、第三名、第四名等依序排列,如同分數者,則並列同名次。
  7. 本府按季將績效考核成績以書面通知受考核機關,並於年度屆滿考核作業辦理完竣後,將年度績效考核結果報府核定。
  8. 績效考核結果之獎懲規定如下:
    (一)受考核機關之績效考核結果在甲等以上且為各組名次前三名者,頒發獎座一座。
    (二)受考核機關得按績效考核等第及名次辦理獎懲,其標準如下:
    1. 績效考核成績列優等或甲等且為各組前三名者,最高得記功一次。
    2. 績效考核成績列甲等以上者,最高得記嘉獎二次。
    3. 績效考核成績列乙等者,不予獎勵。
    4. 績效考核成績列丙等者,最高得記申誡二次。
    5. 績效考核成績列丁等者,最高得記過一次。
    (三)受考核機關辦理前款第一目或第二目之獎勵,應按有關人員參與度及貢獻度核實辦理,並兼顧平衡性;其中按最高獎勵額度上限敘獎之人數,以不超過三人為原則。
考核項目表(共6張)




瀏覽人次:210 人 更新日期:2018-09-05
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